Intentions d’embauche, profils recherchés et places de stage : le Forem annonce une enquête auprès de 74 000 entreprises wallonnes pour 2027. Ses objectifs concernent notamment l’orientation et la formation, deux enjeux pour les plus de 50 ans en recherche d’emploi ou en reconversion, mais aucun résultat propre à ce public n’est présenté dans l’extrait disponible.

La réforme du chômage limite désormais l'indemnisation à 24 mois maximum. Contrairement à une idée reçue, avoir 50 ans ne suffit pas à en être protégé : seuls les 55 ans et plus avec une carrière quasi complète échappent au plafond. On vous explique ce que ça change concrètement — et comment anticiper.

Une recherche de l’Institut flamand des droits humains recueille des expériences de discrimination liée à l’âge en Flandre. Ses témoignages sur la formation et les licenciements éclairent la place des travailleurs plus âgés, sans établir juridiquement les situations rapportées.

Dans le baromètre Solidaris, les travailleurs interrogés de 40 à 59 ans déclarent plus souvent parvenir à concilier leur rythme professionnel et leur vie privée en 2025 qu’en 2024. Cette tranche d’âge comprend une partie du lectorat de CAP50, mais les réponses des travailleurs de 50 ans et plus ne sont pas isolées.

La réforme des pensions frapperait de plein fouet 3 travailleurs sur 10, avec une perte moyenne de 318 € par mois. Femmes et petites pensions sont les premières touchées, selon la CGSLB.

Après 50 ans, comment rester motivé au travail malgré la fatigue, l’âgisme et les changements ? Découvrez des stratégies concrètes et inspirantes.