Dans un communiqué du 20 octobre 2026, le Forem annonce le lancement de la deuxième édition de son enquête annuelle sur les Besoins en Main-d’Œuvre (BMO). Réalisée auprès des entreprises wallonnes, cette étude vise à anticiper les recrutements, à identifier les métiers et les compétences recherchés et à mieux adapter les formations aux besoins du marché de l’emploi.
Menée avec le soutien d’UCM et d’AKT, cette nouvelle édition porte sur les perspectives de recrutement pour 2027.
Quelles entreprises sont visées ?
Le Forem annonce vouloir interroger chacune des 74.000 entreprises wallonnes comptant au moins un travailleur salarié, tous secteurs et tailles confondus. Pour mémoire, ce nombre décrit donc les entreprises que l’organisme entend solliciter, pas le nombre de questionnaires remplis.
À titre de comparaison, la première édition de l’enquête, consacrée aux perspectives d’emploi pour 2026, avait recueilli les réponses de 10.106 entreprises sur les 72.000 sollicitées, soit un taux de participation de 14% (source : communiqué de presse du 4 février 2026). Le Forem espère élargir cette mobilisation.
Quels sont les sujets abordés ?
Le questionnaire, dont le temps de réponse annoncé est de 10 à 15 minutes, porte sur les intentions d’embauche, les profils recherchés, les stratégies de ressources humaines et les difficultés de recrutement rencontrées.
Petite nouveauté, il comprend à présent des questions sur les places de stage que les entreprises pourraient proposer en 2027 et sur les profils de stagiaires recherchés. Le Forem souhaite ainsi mieux identifier les possibilités de formation en entreprise.
Les premiers résultats sont attendus en janvier 2027.
À quoi les réponses serviront-elles ?
Selon le Forem, l’enquête doit permettre d’anticiper les recrutements et de mieux identifier les compétences recherchées ainsi que les tensions par métier (manque de candidats, inadéquation entre les compétences disponibles et les compétences recherchées, conditions de travail peu attractives voire des contraintes géographiques).
L’organisme entend s’appuyer sur ces informations pour adapter son offre de services et de formation, mais aussi pour contribuer à l’adaptation de celle de ses partenaires.
L’objectif annoncé est également de mieux orienter les chercheurs d’emploi vers les métiers en tension et les parcours permettant d’y accéder. Pour une personne de plus de 50 ans qui envisage une reconversion, c’est cette articulation entre besoins des employeurs et formation qui constitue l’intérêt du projet.
Souhaitons que les résultats de cette nouvelle enquêtes permettront de mieux cerner les besoins exprimés par les employeurs wallons et les perspectives qu’ils pourraient ouvrir aux travailleurs de plus de 50 ans.
Sources et références
- Le Forem — « Le Forem veut connaître les besoins RH des 74.000 entreprises wallonnes pour 2027 », communiqué daté du 20 octobre 2026, extrait public fourni dans le dossier.
- Le Forem — « Anticipez vos besoins en main-d’œuvre avec notre enquête »
- Le Forem — « Résultats de l’enquête 2026 » (cliquer sur l’onglet Stats BMO)