Thèmes
Chômage à 24 mois : quel impact après 50 ans ?
La réforme du chômage limite désormais l'indemnisation à 24 mois maximum. Contrairement à une idée reçue, avoir 50 ans ne suffit pas à en être protégé : seuls les 55 ans et plus avec une carrière quasi complète échappent au plafond. On vous explique ce que ça change concrètement — et comment anticiper.
Réforme des pensions : perte de 318 € pour 30% des travailleurs
La réforme des pensions frapperait de plein fouet 3 travailleurs sur 10, avec une perte moyenne de 318 € par mois. Femmes et petites pensions sont les premières touchées, selon la CGSLB.
Comment garder sa motivation au travail ?
Après 50 ans, comment rester motivé au travail malgré la fatigue, l’âgisme et les changements ? Découvrez des stratégies concrètes et inspirantes.
Recherche d’emploi : les 10 erreurs à éviter
La recherche d'emploi après 50 ans représente un défi particulier dans le monde professionnel actuel. Si l'expérience et la maturité constituent des atouts indéniables, certaines erreurs peuvent compromettre vos chances de décrocher le poste...
Entretien d’embauche : les plus de 50 ans pénalisés
Une étude Acerta Consult et Stepstone révèle une forte discrimination à l’embauche selon l’âge en Belgique : les plus de 50 ans peinent à obtenir un entretien, malgré l’objectif de 80% d’emploi.
Comment valoriser son expérience au travail
Les travailleurs de 50 ans et plus tranche représentent un véritable atout pour les entreprises. Votre expérience, vos compétences développées au fil des années et votre maturité professionnelle constituent des avantages considérables qu'il convient...
Reconversion professionnelle : quelles formations ?
Reconversion professionnelle : quelles formations ?La reconversion professionnelle après 50 ans n'est plus un tabou. Au contraire, elle représente une opportunité formidable de donner un nouveau souffle à sa carrière en valorisant son expérience tout en...
Comment rester compétitif sur le marché du travail ?
A l’heure où les technologies évoluent à toute vitesse et où les entreprises recherchent toujours plus d’agilité, le cap de la cinquantaine peut soulever beaucoup de question sur la capacité à rester compétitif sur...